緣起：在臉書上有接觸到老黑，後來對他所提倡的提早退休慢慢有一點興趣，有一次在書店閒晃的時候看到這本書，就順手買起來，每個禮拜慢慢閱讀緩緩吸收，耗費將近3~4個月的時間，總算看完了。
什麼是FIRE？
FIRE是Financial Independence, Retire Early這四個英文字首形成的縮寫，顧名思義就是財務自由，提早退休。
財務獨立：被動收入大於或等於必須開銷。
提早退休：早於法定年齡離開職場；不代表不再工作賺錢，只代表無須為五斗米折腰。
FIRE的做法簡單來說就是多賺錢、少花錢、投資理財。藉由提早投資理財，而且精打細算的結果導向去累積比別人多十年以上的退休金。本書不但鉅細靡遺地詳解FIRE的實踐，也清楚論述退休不是結果，有一些沒有生活目標的退休反而很容易讓人失去重心。
用5W1H來詢問自己。至於時間點則是越早越好，但永不嫌遲。因為身體健康和興趣嗜好也需要長期培養。
FIRE的資格？
- 有自住房
- 有醫療保險
- 無負債
退休，活得久？活得好？
台灣目前平均實際退休年齡是五十九歲。有錢和健康好的人不一定活得好，活得好的人生活一定有重心。活得好需要符合的條件：不缺錢、健康無大礙、生活有重心。
人生上半場為成家立業努力打拼，下半場轉為為實現自我而勞心勞力。
一路投資自己，才有條件在職涯最後階段高效搶錢。
想過和別人不一樣的生活，就要做和別人不一樣的事。
投資組合：重點在於保值和固定配利。建議選項：多年期外幣定存、債券型基金、大型企業海外債、ETF，比例可以隨時調整，貨幣也要分散。此外，不懂的東西，回報過高的東西，不要碰。
職場戰記
一、忠於工作，但不要忠於公司：努力做好手上工作都是先決條件，所謂騎馬找馬，前提是先把胯下那匹馬騎好。進入職場，不努力工作是一種錯誤，對公司效愚忠是一種更嚴重的錯誤！
二、對公司做的職涯規劃不要太認真，但要抓住機會做能發揮創意的工作：人在自由空間下，才能學到最多東西，發揮最大才能。重點是善加利用工作提供的工具和經驗，做個人的「人生規劃」，為一旦離開企業後的生涯做好準備，別忘了人生不是只有工作。
三、職場上結交朋友，不要玩弄權術：職場是每天花費時間最多的地方，沒有幾個好朋友日子一定不好過，這時起碼要做到以誠待人。有幸碰上工作內容之外的志同道合，才可能成為長期的良師益友。
四、比升職加薪更重要的，是爭取工作外調機會：工作外調能比旅遊更深入了解一個陌生地方，增廣見聞、擴大視野。作者在職涯最大成就，就是三次外調。外調大幅增加作者的生活能力，也為後半段樂活人生打下基礎。
五、保有工作以外的生活，不要把工作當全部。
六、養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人。以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則：長期穩健、分散風險。如果身為主管，許多原來必須親手做的事可以交由他人代勞，但要分清楚「授權」和「依賴」。企業除了能帶來溫飽，也是一個不錯的學習發展場所，但它本身有侷限性，甚至誤導性，看清它、管理它，人生必能更加健康快樂！
企業階梯怎麼爬？
第一項是聰明才智。智力代表的是分析和學習能力，也就是能把複雜的大狀況拆解成容易理解小事件的能力，以及舉一反三，從經驗中學得新技能的習性。
其次是積極性，也就是在面對困難挑戰時展現出的勇氣，和在設定目標時的抱負。大企業中常見到明明業績離目標還差很多的人卻得到升遷，原因是他們敢嘗試新做法、挑戰新市場，並為此訂出有野心的目標，即使失敗，還有能力調整重來，這樣的經歷和韌性是企業長遠發展的必須，因此得到重視。
第三是領導力，不限影響屬下，而是上下左右內外全方位影響。影響他人需要：溝通、協調組織、激勵。領導力強代表以大局為重、以身作則、有同理心、能創造雙贏、樂於合作，和知人善用。
測試領導力：重要的是與會者在達成目標過程中與他人互動的表現，以及對成果做出的直接和間接貢獻。這項能力的重點在於，組織要的不是英雄，是能夠用這種方法協力完成任務的人。
以上三點可以被簡單描述成：
領悟力（Intelligence）：你有多聰明？
成就力（Achiebement）：你有多飢渴？
領導力（Leadership）：你的影響力有多強？
三者看似獨立，其實有一定關聯性，聰明才智高的人面對困難經常選擇躲避，野心強的人善於克服困難，卻不善與人相處等。要找到三個領域都很厲害的人不容易，認識自己才能揚長補短。許多人在升遷競爭中敗下陣來，感覺很委屈，其實經常只是不認識自己。
三項能力中除了智力基本天生外，其他兩項都與「態度」息息相關。培養成就力需要在平時養成樂於跨出舒適區，嘗試新鮮事物的習性。領導首重溝通，溝通不只講話，更是態度，同理心是關鍵。再者，描繪遠景、以身作則、激勵他人、承擔責任、組織協調等都是課本中學不到的，因此家庭教育對一個人的領導力有決定性影響。
英文力與失敗力士現今必須
上班族爬企業階梯，越高越需要英文。台灣上班族中有成為大於潛力的人很多，卻被困在養分不足的小池中長不大。在大池塘有許多磨練機會，加上有效使用英文溝通、學習，能使人逐漸長成一條高薪大魚。
別的不學沒關係，一定要學「失敗」。學業、社團、交友、打工、戀愛，失敗經驗越多越好！失敗的前提是嘗試，不嘗試才是真正的失敗！企業要的人才不是分數高的人，而是樂於從嘗試中學習成長的人！
台灣上班族在國際舞台上，相對較吃虧的是英文和嘗試陌生的勇氣，有心進入大池塘的人請務必注意！
理財大三觀念
- 足夠就好
- 簡樸生活：多賺和少花是通往財務自由最有效的兩條路
- 破產上天堂
想提早FIRE，得先培養紀律
- 記帳
- 運動：FIRE的目的是做自己想做的事，無論什麼事都要健康做後盾，如果只考慮錢，即使成功也失去意義。
- 理財：長期穩健加分散風險
通常說紀律指的是需要勉強去做的事，紀律對任何人都有幫助，對年輕人幫助尤其大，因為紀律必須以長時間為背景，累積時間越長，紅利效果越顯著，碰巧年輕人時間特別多，可塑性也特別高！
有句話說「自由建立在紀律之上」，FIRE的目的正是自由自在過日子，那就必須先有紀律性，如果還能再加上可塑性，人生極限就只剩下天空了！
如果人生可以重來會做的事
- 堅持念有興趣的科系，和英文長期交朋友
- 善加利用Gap Year，到國外度假打工：從人生一個階段進入下一個階段前，給自己一個脫離慣性生活的機會，經由接觸陌生檢視人生方向，學習真正為自己的人生負責。只要有勇氣跨出舒適圈，都能從適應陌生、克服困難中學到一生受用的生活技能。
- 遠離香菸，一週至少運動三次：進入人生下半場，決定生活品質的通常不是金錢地位，而是運動習慣，別等到中年才開始培養，健康和錢一樣，越早開始存越有效。
- 不要因為「時間到了」而結婚生子：家庭生活好與壞，無關運氣，取決於當事人是否成熟思考。沒想清楚前，寧晚勿早，寧缺勿濫。
- 學習投資理財，建立正確金錢觀：理財是必須主動自發的修習科目，年輕時努力賺錢，用力省錢，有其必要性，但一旦步入中年跨越溫飽，就要逐漸把注意力轉到「聰明花錢」，做錢的主人而不是奴隸。
- 盡早養成閱讀和旅行的習慣：閱讀的最大功用是培養「獨立自主的精神世界」有了這樣的內心世界，無論處在人生任何階段都清楚為何而戰，而不是在隨波逐流中消磨生命。
人生經歷大於物質擁有。少了探索的人生就像少了水分的植物，必將逐漸凋零枯萎，生活不偶爾冒點風險，人必將逐漸言語乏味，面目可憎。
人生最大的風險就是沒有風險！
針對金錢、健康、生活三要素，在健康上要一步一腳印，不冒任何險，在理財上接受一定程度計算後的風險，在生活上則要勇敢探索嘗試，將各種風險轉換成人生經歷。
FIRE後的退休生活
管理好三件事基本搞定：錢、身心健康、職志
從事職志是心流(Flow)的來源。多數人即使離開職場且溫飽無虞，卻因閒不住又跑回去。因為離開舊的生活重心，卻找不到新重心。
金錢：長期投資、分散風險是多年不變的心法。簡樸生活餓不死人，餘裕只用在旅行。
健康：學會面對、接受、處理、放下，和臭皮囊和平相處，並努力延緩老化，讓剩餘生命保持發光發熱能力。
人際關係：值得深交的朋友不須花力氣，必須花力氣維持的朋友不值得深交。
生活：作者以運動、旅行、閱讀、寫作、音樂為主軸。以前期望盡量將好東西和好朋友分享，現在覺得人生時光有限，不想不斷重複自己，趁還有能力用力創造新經歷，獲得新學習，比執著於眼前一點小小成就和名氣重要得多。
職志怎麼找？用5W1H說明
What：不要把職志想得太高遠，它只符合三個要件：會做、喜歡做、做了有意義。一般來說，對某件事有興趣，學起來很輕鬆就可能是天生職志。另一個定義是能夠產生心流的事，心流是持續喜悅得主要來源，能創造心流的事很可能就是天生職志。
Why：從事職志等同自我實現（馬斯洛需求理論中的最高階），自我實現是幸福人生必經之路。
Who：天生我材必有用，在自我實現道路上不要和任何其他人比較，只要和昨天的自己比就好！從事職志不見得要成功！
When：職志基本天生，終其一生不隨時間改變！
Where：不用向外找，只須向內「挖」，過程說難不難，我們不是莫札特、梵谷之流，對職志執著到不做就會死的地步，長期不想不做的結果自然就忘了。
How：方法包括回想曾經歷過的心流體驗，此外，不知道職志通常是不認識自己的結果！兩個工具：閱讀和旅行！旅行的目的不是新地方，而是用新眼光看熟悉事務，認識自己就會認知內心需求。
最後的方法：嘗試！不計後果的嘗試！樣樣都來，每樣都樂在其中，玩膩了就換別的，反正不要有壓力，想用什麼方式來學習成長都可以！
一旦知道職志後要如何執行？一頭栽進去做就對了！不要事先訂定目標，因為那不是職志的初衷。會做，喜歡做，做了有意義的事，做就對了！其中最大的關鍵是認識自己！
這樣才寫完一半！但是我也不打算全部寫完，有興趣的人可以買書支持，保證是乾貨，值得一讀！
